添加收藏
微信分享
微博分享
阿里P8員工征婚:年薪170w的擇偶要求,被網友群嘲。
摘要

不知道是不是十一假期快到了,單身的小伙伴又將再次面對家人熟悉的盤問。 最近,一位阿里P8員工的征婚貼火了。 這份征婚貼的內容是這樣的: 說實在的,這個男生在同齡人里算是

不知道是不是十一假期快到了,單身的小伙伴又將再次面對家人熟悉的盤問。

 

最近,一位阿里P8員工的征婚貼火了。

 

這份征婚貼的內容是這樣的:

 

說實在的,這個男生在同齡人里算是比較出色的,33歲就奮斗到了阿里的P8。

 

在這里科普一下,P8在阿里是什么概念:

 

P序列是阿里的職級體系,代表技術。

 

P4=專員,應屆本科生

P5=高級,應屆研究生

P6=資深,研究生1到2年工作經驗

P7=專家,研究生3到5年工作經驗(阿里只有P7開始,才會有期權)

P8=高級專家,研究生5年以上經驗 

P8工資加股票的頂峰在200W一年左右

 

想要進入P7,在阿里是有一定難度的。想要進入P8,沒有一點真學識、真本事是壓根沒戲的。

 

下圖是阿里具體職級體系圖:

 

原本以為這樣的征婚條件出去之后,一定會有不少姑娘紛至沓來,可沒想到卻遭到了網友們群嘲,網友對他所開出的條件也給出了一條條翻譯,可以說相當「經典」。

 

也許在婚姻這件事上,每個人秉持的標準都不一樣。但這樣的群嘲,總讓人覺得不舒服,有些事情大家心知肚明就行,說出來就變味了。

 

美國婚姻研究專家史蒂文斯,曾經做過一項很有名的研究,他調查了1980年代結婚夫妻的婚姻狀況。結果發現:

 

  • 大學畢業、25歲后結婚者,離婚率是19%。

  • 大學畢業、25歲前結婚者,離婚率是35%。

  • 沒大學畢業、25歲前結婚者,離婚率是51%。

 

也就是說,一個人的婚姻質量如何,有兩大關鍵因素息息相關。

 

一個是學歷:學歷越低的人,離婚率越高。

一個是閱歷:越早結婚的人,離婚率越高。

 

在某種程度上,學歷代表著雙方的認知,閱歷代表著雙方的心智。

 

如果認知和心智都有差距,就有可能選錯對象,毀掉一生的幸福。

 

從這個層面上說,阿里P8員工這次征婚的條件,真的很無厘頭嗎?

 

有人說:30歲之前,脫貧比脫單更重要。

 

原因是:你可以先爭取獲得一個好的自身條件,這樣你才能獲得更廣闊的選擇權,選取一個更優秀更合適的結婚對象。    

 

結果人家確實脫貧了,而且變得比較優秀,也確實提高了擇偶的要求,卻又變成另外一種被嘲笑的理由,讓人很難理解。

 

你想要寶寶,這叫物化女性;你討厭寶寶,也會有人抬扛,你還有點愛心沒?

 

杠精永遠都在你左右。

 

沒有一個人可以完美地適配另一個人。很多時候,問題在于單身的接觸面太窄,所以總沒有合適的,大膽公開表達自己的訴求,是應該值得鼓勵的,只要不要太過。

 

征婚和招聘是一個原理:

 

第一是誠實,不謊報信息。

第二是不要違背最基本的社會倫理道德。

第三是積極主動樂觀,看到合適的主動出擊。

 

除此之外,自家冷暖自家知。

 

最后岔開一個腦洞:這有沒有可能是,阿里HR悄咪咪搞的一個招聘軟廣?

 

本文來源:人力資源分享匯丨hrgogogo:累積超過1300篇原創文章,自律型HR組織,提供可無限次免費復訓公開課,以及學完就能全額退費的線上學習卡,歡迎關注!

 

文章僅代表作者觀點,不代表“《人力資源》雜志”立場。

 
發表評論
請自覺遵守互聯網相關的政策法規,嚴禁發布色情、暴力、反動的言論。
評價:
表情:
昵稱: 驗證碼:點擊我更換圖片
熱門文章
1
上海迪士尼事件:46.3元要
2
《人力資源》雜志5月主要
3
《人力資源》雜志電子版
4
《哪吒》之魔童降生:無
5
重磅!多地出臺獨生子女

注冊成功,歡迎來到人力資源財經!

分分彩全能版必中计划